对于刚走出校门的大学生想要找到一份合适的工作不是一件简单的事情，大家不妨看看应届生求职网，从中获取一些有用的信息，也许对你的求职会起到不小的帮助。平台为大学应届毕业生及在校生提供了很多的就业机会，这里的企业都是非常正规，其中不乏一些知名公司，只有你有才能，有一颗敢于面对困难的决心，那么就有可能获得一份不错的就业机会，这里对于每一个朋友都是公平公正的。当然应届生求职网中也会发布很多热门话题，大家有什么想问的或者感兴趣的，都可以轻松知道，会有很多知心朋友为你详细解答，有需要的朋友不妨下载看看！

软件功能

　　1、论坛

　　论坛全新改版，包含四个版块：今日热点、最新精华、最新发表、更多。

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软件亮点

　　1、新鲜、丰富的校园招聘、名企实习、宣讲会、招聘会信息。

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　　4、应届生求职网，举办的校园招聘计划活动曾得到了包括腾讯、百度、微软、adidas、宝洁、联合利华、汇丰银行、招商银行、中国平安、西门子等等在内的近3000家企业的响应与支持。

软件特色

　　1、及时准确： 名企校园招聘信息实时更新，及时、准确、全面帮你掌握校园招聘动态。

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求职技巧

　　1、应届毕业生找工作可能会遇到哪些问题

　　第一个困难，对于所有的应届生来说，他们十几二十年的时间只熟悉了自己的家庭和学校的环境，还没有真正的到过社会和职场当中进行磨练，虽然在学校当中也会有一定的兼职和实习的机会，但这一次真正的从学校当中走出去的时候，自己所带来的一切感觉肯定是不一样的。如何能够尽快的克服这样的一种心理状态，是所有的应届生面临的首要问题。想要适应一个新的环境以及生活的作息方式，需要大家根据自己的实际情况来做出调整，特别是一些身处异地的应届生，他们在身边没有太多的朋友，很难能够在工作上面保持一个稳定的状态，这个时候与自己在家庭和学校当中的环境是极大的反差，希望大家能够从心理上和生活上，尽快的调整好自己的状态。

　　第二个困难，企业的招聘信息无从得知。身处于学校的环境当中，第一次求职的应届生，还有很多的人都不知道该如何开始自己的求职，甚至连企业的招聘信息都不知道该去哪里找，这对于应届生的求职可以说是非常大的一个障碍了。对于这样的一个困难，希望应届生之间能够有更多的交流，彼此之间都能够找到一些企业的招聘信息来互相进行沟通，同时也应当密切地关注老师和学校的一些信息，因为当自己准备毕业的时候学校也在为大家担心这个事情，所以一定要将精力投入到求职的工作当中来，不要再按学校当中的作息来打发时间。

　　2、应届生求职技巧

　　（1）时间计算法，可以有效缓解找工作期的焦虑

　　目标的实现需要一个deadline，否则人会陷入无尽的焦虑中。人容易陷入迷茫和恐慌，面对分工复杂的社会，对行业和职位全都不了解，无从下手。这个时候最有效的办法就是学会记录时间，把每天从早晨开始到晚上结束的时间全部都记录下来，比如6:00-7:00洗漱，7:00-8:00学外语，8:00-10:00游离。..。..。类似如此的时间段全部记下来，连续记一个礼拜，就能发现自己的大部分时间都用在哪里。对于大部分找不到工作的人来说，时间用在自我放松，逃避，享受上的时间居多，还有就是重复性的无意义作为。比如每天重复上同样的网站，检索同样的公司和职位，等等这些其实都很无效的。当你学会监测自己的时间都花在什么地方，很容易调整自己的战略布局，很容易控制住自己的行为导向，也不容易精神涣散，迷茫无助。记录时间是非常好的缓解焦虑，增加有效行动的办法。

　　（2）培养不卑不亢的求职态度主要靠比别人做的早，比别人做的多，比别人谦虚，大学一年级的假期就开始进入社会实习，四年下来尝试了当时所有我喜欢的岗位，实习的单位有十余家。

　　（3）信息搜集渠道，要一专多能，这点非常重要。目前比较好的信息职业信息搜集渠道建议使用应届生求职网app

　　（4）人脉关系，投递简历找工作永远是最笨的一种办法，机会是需要人去争取的，应该去找到可以帮助你的人。找到和你最相关的领域的前辈，直接让他收留你或者让他帮你内推才是王道，当然你的校友也是你的资源。多一个朋友，就多了一个信息源，找机会的时候永远靠人最靠谱，一个不行就找两个。

　　（5）简历的制作，要有审美，模板最好选择简单清晰一点的，无外乎个人信息，自我评价，工作经验，项目经验，所获奖项。这么个排序。证件照一定要拍好，不要自己用手机拍，一定要找专业的证件照公司拍摄。简历最好做成彩色的，比较显眼。最好一页到两页，不要太多。留的邮箱最好不是QQ邮箱，很多人和我说他们看到留qq邮箱的就不想要，原因还是太low。审美很重要，多做简历，提高审美。

　　（6）目标的锁定

　　先确定行业再确定职位。一定要注意打破自己的偏见。确定行业要确定自己感兴趣的行业，多去网站上查找行业，通过周围的人去了解行业，最主要的是先选择你感兴趣的行业，再选择适合你的职位，最后再加入你的专业。不同行业即便是叫着相同名字的岗位也是不同的，这个过程，建议你去和专业领域的猎头顾问聊。不要为了生计选择一份工作，到头来发现干几年就没有兴致，到最后动力不足混日子了。

　　（7）面试技巧，面试之前要做准备，了解岗位需求，为了岗位重新做简历，不可一份简历万金油。全程要保持谦虚，不要自作聪明太过锋芒毕露，懂就是懂，不懂就是不懂，不要和面试官起正面冲突。最好留下面试官的微信或者其他联系方式，方便日后咨询和推荐。哪怕只有一个邮箱也是好的。总结面试的缺陷问题，积极弥补，比如问你需要问面试官什么这种问题，我一般都是问公司的结构，部门所处的位置，业务发展前景和方向，这三个比较保险且专业。比如问道你想要多少薪资的问题，你说了之后对方说达不到这些的时候，要阐述自己要这些薪水的原因，以及可以商量的余地。不可过分妥协，也不可过于激进，毕业就是你永远没有你想象的值钱。

　　（8）工作后的态度要多学，掌控资源，如果你展现了你真正意义上的价值，企业是愿意出这个钱的。但是很多时候都是你以为你有这个价值，但是对于企业而言你的价值微乎其微。见过很多毕业生毕业拿到了五位数的薪水之后就开始骄傲，两年下来处在飘飘然的状态里什么都没有积累下来，我赞成大熊老师的话：不是比谁笑的声大，是比谁笑的久。这个东西就像是蚕蛹破茧成蝶，经历过那个艰难就会有日后的雄伟，相反你没经历过那种艰难，一直很顺遂，人就会懈怠。人生有些弯路要走，有些苦要吃，因为这个有关阅历，有关胸怀，有关眼光。工作后的态度需要踏实积累资源，资源和能力同样重要。多接触人，多学习实际的业务提升水平。两者缺一不可。不要妄自评论一个行业的走势和发展没有前景，不要被前辈负能量的话干扰，多做多聊多学，掌控资源和实际的业务，量的累加变成质的飞跃。打造个人品牌远比成为企业的螺丝钉重要，当你的技能高到一个程度，你的资源又够优秀的时候，你很容易在一个衰败的行业里发现新的生机。所以没有什么选择是对的，只有被作对的选择。最后小编愿大家都有个好工作！